كتاب مدى فاعلية نظام تقويم أداء العاملين بالبنوك الإسلامية لـ حسين موسى راغب

ويغطى الكتاب مع غيره من كتب هذه السلسلة عدداً من الموضوعات المتصلة بالصيغ التي تنظم علاقات هذه المؤسسات، سواء كانت مع غيرها من الأفراد، والمؤسسات الأخرى، أو في جانب استخدامها للأموال المتاحة لها، أو في جانب الخدمات الأخرى غير التمويلية التي تقوم بها.

ويستمد هذا الكتاب أهميته من قله الدراسات التي تهتم بتقويم اداء العاملين بالبنوك الإسلامية، واعتماد الدراسات السابقة في هذا المجال على المداخل الغربية، والتي لم تصل بعد لتطوير نطام فعال للتقويم. وهو يركز على خصوصية نظام تقويم الأداء بالبنوك الإسلامية، ويرى ضرورة العناية بوضع الضوابط الإسلامية كعنصر من عناصر تقويم اداء العاملين، بحيث يكمل هذا العنصر بقية العناصر الأخرى التقليدية( عناصر العمل و الانتاج وصفات العمل) لتصل إلى نظام فعال لتقويم الأداء، يتلاءم مع طبيعة ورسالة البنوك الإسلامية، وليتلائم مع الزيارة النسبية في أحجام هذه البنوك، و الانتشار النسبي لفروعها.

ويتعرض الكتاب بالدراسة للفلسفة التي تحكم عملية تقويم الأداء في البنوك الإسلامية، والمراحل المختلفة لعملية تقويم أداء العاملين بالبنوك الإسلامية، ويطرح نموذجاً لعملية تقويم الأداء بالبنوك الإسلامية.