كتاب إدارة التغيير ؛ الاستراتيجية الأمريكية الشاملة أنموذجاً

حمل لنا موضوع الدراسة عنوانا إشكالية أساسها أن الولايات المتحدة تعاملت مع الآخرين من منطلق إستراتيجية إدارة التغيير، والآخرين انطلقوا في تعاملهم مع الولايات المتحدة من إستراتيجية الإدارة بالتغيير، مما جعل المسارين مكتظين بالعديد من المشكلات والتعقيدات التي أثارت الجدل والتساؤلات وطمعا في تقصي الحقائق والتفتيش عن الأدلة، للبحث وعن سند للحجج التي نتبناها تثار امامنا العديد من التساؤلات وهي: ما هو التغير؟ وما هي أنواعه؟ وما هي أشكاله؟ وما هي الإدارة؟ وما هي أشكالها؟ وما هي علاقتها بالتغيير؟ وما هي إدارة التغيير؟ وما هي أنواعها؟ وهل التغيير يقاد؟ أم يدار؟ وهل يصنع؟ أم يفرض؟ ما دور إدارة التغيير في الإستراتيجية الأمريكية؟ وما سر نجاحها؟ وما هو مستقبلها في ظل التغيير القادم؟

هذه التساؤلات وتلك الجدليات وغيرها الكثير حملته إشكالية الدراسة لتكون الشيء المفقود المراد البحث عنه وإيجاده ، والتعمق به لإثباته أو تفنيذه.